PL 3124/2026 — Institui a Lei de Proteção, Segurança e Valorização dos Trabalhadores da Saúde e da Educação, estabelece normas gerais de prevenção à violência, ao assédio, à sobrecarga ocupacional e à precarização das condições de trabalho em unidades públicas e privadas conveniadas de saúde e educação, altera a Lei nº 8.080, de 19 de setembro de 1990, e a Lei nº 9.394, de 20 de dezembro de 1996, e dá outras providências.
Proteção, segurança e valorização dos profissionais de saúde e educação
Ementa oficial:Institui a Lei de Proteção, Segurança e Valorização dos Trabalhadores da Saúde e da Educação, estabelece normas gerais de prevenção à violência, ao assédio, à sobrecarga ocupacional e à precarização das condições de trabalho em unidades públicas e privadas conveniadas de saúde e educação, altera a Lei nº 8.080, de 19 de setembro de 1990, e a Lei nº 9.394, de 20 de dezembro de 1996, e dá outras providências.
Status
—
Apresentada em
16/06/2026
Última votação
—
Tema
Defesa e Segurança · Direitos Humanos e Minorias · Educação · Saúde · Trabalho e Emprego
Em resumo
Lei que cria normas nacionais de proteção, segurança e valorização dos profissionais da saúde e educação. Estabelece direitos mínimos, proíbe violência e assédio, obriga gestão de riscos ocupacionais, cria proteção contra retaliação para denunciantes e determina transparência sobre condições de trabalho em unidades públicas e privadas conveniadas desses setores.
Direitos mínimos: ambiente seguro, equipamentos adequados, canais de denúncia acessíveis e proteção contra violência física, psicológica, moral e sexual
Proibições: violência, assédio, desvio de função sistemático, jornadas incompatíveis com lei, e retaliação contra denunciantes (presunção relativa se prejudicial ocorrer em até 12 meses)
Gestão de riscos: cada unidade deve adotar plano identificando riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos, psicossociais e estruturais com protocolos de prevenção
Canal institucional obrigatório: receber comunicações sobre violência, assédio, falta de insumos, precarização e retaliação, garantindo confidencialidade e vedando represálias
Transparência agregada: divulgar dados não nominalizados sobre profissionais, afastamentos, ocorrências de violência, protocolos e infraestrutura em portais oficiais
Alterações nas Leis nº 8.080/1990 (saúde) e nº 9.394/1996 (educação): acrescentam diretrizes específicas de proteção ao trabalhador nesses sistemas
Temas identificados por IA
Saúde ocupacional e segurança do trabalhoPrevenção de assédio moral e violência laboralProteção contra retaliação e represáliaTransparência e indicadores de gestãoSobrecarga laboral e adoecimento ocupacionalProteção de dados pessoais e sigilo de denunciantes
Resumo e temas gerados por inteligência artificial a partir do texto da proposição — podem conter imprecisões.
Conexões com outras leis
Normas e proposições que esta altera, revoga, acrescenta, regulamenta ou cita — identificadas por IA. Quando a lei citada nasceu de um projeto que temos na base, ele vira um link.
AlteraLei nº 8.080, de 19 de setembro de 1990
AlteraLei nº 9.394, de 20 de dezembro de 1996
CitaConstituição Federal, art. 6º
CitaLei Geral de Proteção de Dados Pessoais
Relações extraídas por IA a partir do texto — podem conter imprecisões.
Institui a Lei de Proteção, Segurança e Valorização dos Trabalhadores da Saúde e da Educação, estabelece normas gerais de prevenção à violência, ao assédio, à sobrecarga ocupacional e à precarização das condições de trabalho em unidades públicas e privadas conveniadas de saúde e educação, altera a Lei nº 8.080, de 19 de setembro de 1990, e a Lei nº 9.394, de 20 de dezembro de 1996, e dá outras providências.