Redução da jornada para 40 horas e dois dias de repouso remunerado
Ementa oficial:Altera o art. 7º da Constituição Federal para reduzir a duração máxima semanal do trabalho e prever 2 (dois) dias de repouso semanal remunerado, sem qualquer redução salarial; e dá outras providências.
- Status
- AGUARDANDO DESPACHO
- Apresentada em
- 28/05/2026
- Última votação
- 27/05/2026
Trâmite
- Também tramitou na Câmara dos Deputados como PEC 221/2019 ↗
Em resumo
A proposição reduz a jornada máxima semanal de trabalho para 40 horas (com transição de 2 meses para 42 horas) e garante 2 dias de repouso semanal remunerado, sem redução salarial. Aplica-se a contratos em vigor, com regras especiais para executivos com diploma superior, administração pública e contratos com o setor público.
- Reduz jornada máxima para 40 horas semanais em 2 fases: 42 horas em 2 meses, 40 horas em 1 ano
- Garante 2 dias de repouso semanal remunerado (preferencialmente domingo), sem corte de salário
- Executivos com diploma superior e renda ≥ 2,5× do teto do INSS ficam excluídos, salvo acordo coletivo
- Contratos da administração pública exigem aditamento no prazo de 1 ano para ajuste econômico-financeiro
- Convenções e acordos coletivos incompatíveis com a nova regra perdem validade em 2 meses
- Lei complementar pode permitir medidas transitórias para microempresas e MEIs, condicionadas à manutenção de empregos
Temas identificados pela OlhoNaLei
Resumo e temas gerados por inteligência artificial a partir do texto da proposição — podem conter imprecisões.
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Possível pauta-bomba
Conexões com outras leis
- AlteraArt. 7º da Constituição Federal
- CitaArt. 60 da Constituição Federal
Relações extraídas por IA a partir do texto — podem conter imprecisões.
Ementa
Altera o art. 7º da Constituição Federal para reduzir a duração máxima semanal do trabalho e prever 2 (dois) dias de repouso semanal remunerado, sem qualquer redução salarial; e dá outras providências.
Ver inteiro teor (documento oficial)Resultado da votação — 27/05/2026 · Aprovada a Redação Final assinada pelo relator, Dep. Leo Prates (REPUBLIC/BA).
Votação simbólica — decidida por acordo de lideranças, sem registro nominal de votos.
Resultado da votação — 27/05/2026 · Aprovada, em segundo turno, a Proposta de Emenda à Constituição n° 221, de 2019. . Sim: 461; Não: 19; Total: 480.
Votos individuais
Resultado da votação — 27/05/2026 · Aprovado o Requerimento nº 3.230/2026, dos Senhores Líderes, que solicita a quebra de interstício de 5 sessões previsto no § 6º do art. 202 do RICD, para apreciação do segundo turno da PEC 221, de 2019.
Votação simbólica — decidida por acordo de lideranças, sem registro nominal de votos.
Resultado da votação — 27/05/2026 · Aprovada, em primeiro turno, a Proposta de Emenda à Constituição nº 221, de 2019. Sim: 472; Não: 22; Total: 494.
Votos individuais
Resultado da votação — 27/05/2026 · Aprovada a Preferência.
Votação simbólica — decidida por acordo de lideranças, sem registro nominal de votos.
Resultado da votação — 27/05/2026 · Aprovado o Requerimento. Sim: 372; Não: 101; Total: 473.
Votos individuais
Resultado da votação — 27/05/2026 · Aprovado o Requerimento.
Votação simbólica — decidida por acordo de lideranças, sem registro nominal de votos.
Resultado da votação — 27/05/2026 · Aprovado o Parecer, ressalvado(s) o(s) Destaque(s) com o seguinte resultado: 34 votos "Sim", 4 votos "Não". Quórum de votação: 38 votos, apresentou voto em separado o Deputado Gilson Marques.
Votos individuais
Resultado da votação — 18/05/2026 · Aprovado o requerimento nº 106/2026,dos Srs. Alfredinho e Waldenor Pereira que requer a realização de Audiência Pública, no âmbito da Comissão Especial sobre a redução de jornada de trabalho (PEC Nº 221/2019), em Vitória da Conquista no Estado da Bahia.
Votação simbólica — decidida por acordo de lideranças, sem registro nominal de votos.
Resultado da votação — 18/05/2026 · Aprovado o requerimento nº 101/2026,da Sra. Julia Zanatta que requer estudos ao Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada acerca dos impactos econômicos e sociais das propostas de alteração da jornada de trabalho.
Votação simbólica — decidida por acordo de lideranças, sem registro nominal de votos.
Resultado da votação — 22/04/2026 · Aprovado o Parecer.
Votação simbólica — decidida por acordo de lideranças, sem registro nominal de votos.