Opção de jornada flexível ou tradicional para empregados
Ementa oficial:Altera o Art. 7° da Constituição Federal para prever a possibilidade de opção pelos empregados quanto à jornada de trabalho, podendo escolher entre o regime comum previsto pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), ou um regime flexível baseado em horas trabalhadas.
Status
Aguardando Despacho do Presidente da Câmara dos Deputados (Chancela)
Apresentada em
29/10/2025
Última votação
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Tema
Direito Constitucional · Trabalho e Emprego
Em resumo
A proposta permite que o empregado escolha entre manter a jornada tradicional (até 44h semanais) ou adotar uma jornada flexível negociada diretamente com o empregador, com pagamento proporcional ao salário mínimo/piso da categoria e manutenção de benefícios (férias, 13º, FGTS) proporcionais às horas trabalhadas.
Empregado pode escolher entre regime tradicional (CLT) ou regime flexível de horas trabalhadas
Jornada máxima permitida é de 44 horas semanais em ambos os regimes
Hora trabalhada no regime flexível vale proporcionalmente ao salário mínimo/piso da categoria
Direitos como férias, 13º e FGTS são proporcionais à carga horária efetivamente trabalhada
Jornada flexível exige acordo individual escrito entre empregado e empregador, prevalecendo contrato individual sobre negociação coletiva
Temas identificados pela OlhoNaLei
flexibilização de jornadanegociação individual de trabalhoremuneração proporcional por hora
Resumo e temas gerados por inteligência artificial a partir do texto da proposição — podem conter imprecisões.
Possível jabuti
Sinalização automática de trecho que parece destoar do objeto principal da proposição. Não é uma afirmação — confira no texto oficial.
⚠️ Possível jabuti
“prevalecendo o disposto em contrato individual de trabalho sobre os instrumentos de negociação coletiva”
Este trecho cria hierarquia entre contrato individual e acordos/convenções coletivas, alterando a estrutura de proteção trabalhista que historicamente prioriza o coletivo — vai além de flexibilizar jornada e entra em mudança na força normativa dos instrumentos coletivos.
Conexões com outras leis
Normas e proposições que esta altera, revoga, acrescenta, regulamenta ou cita — identificadas por IA. Quando a lei citada nasceu de um projeto que temos na base, ele vira um link.
AlteraArt. 7º da Constituição Federal de 1988
CitaConsolidação das Leis do Trabalho (CLT)
Relações extraídas por IA a partir do texto — podem conter imprecisões.