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PL 3574/2026 · Câmara dos Deputados

Incentivo fiscal para contratação de mulheres acima de 40 anos

Ementa oficial:Institui a Lei Recomeço 40+ Mulher, que cria incentivo fiscal federal, condicionado à responsabilidade fiscal, para estimular a contratação, a permanência, a qualificação e a reinserção produtiva de mulheres com idade igual ou superior a 40 anos no mercado formal de trabalho; estabelece salvaguardas contra substituição fraudulenta de empregados; prevê bônus social para mulheres em situação de maior vulnerabilidade; e dá outras providências

Status
Aguardando Designação de Relator(a)
Apresentada em
08/07/2026
Última votação
—
Tema
Direitos Humanos e Minorias · Finanças Públicas e Orçamento · Trabalho e Emprego

Em resumo

O projeto cria um incentivo fiscal federal para empresas que contratarem, mantiverem e qualificarem mulheres com 40 anos ou mais, permitindo dedução de até 10% das despesas com essas trabalhadoras do Imposto de Renda. O incentivo pode chegar a 15% (com bônus social) para mulheres em situação de maior vulnerabilidade — negras, indígenas, quilombolas, com deficiência, desempregadas há mais de um ano, vítimas de violência doméstica ou de baixa renda. Inclui salvaguardas contra fraudes, obrigações de qualificação profissional e avaliação de resultados.

  • Dedução de até 10% das despesas com contratação, permanência e qualificação de mulheres com 40+ anos do IRPJ
  • Bônus social de até 50% (elevando dedução a 15%) para mulheres negras, indígenas, quilombolas, com deficiência, desempregadas ou vítimas de violência
  • Condições obrigatórias: acréscimo líquido de empregos, permanência mínima de 12 meses, regularidade fiscal e previdenciária, vedação de substituição fraudulenta
  • Reporte anual simplificado com dados agregados sobre contratações, permanência, capacitação e impacto em desigualdades
  • Vigência de 5 anos com avaliação anual e possibilidade de prorrogação; sanções incluem restituição de valores, multa de até 2x o benefício indevido e impedimento de adesão por até 5 anos

Temas identificados pela OlhoNaLei

Igualdade de gêneroInclusão de mulheres negras e indígenasDiscriminação etáriaProteção de vítimas de violência domésticaQualificação e requalificação profissionalEconomia informal e formalização

Resumo e temas gerados por inteligência artificial a partir do texto da proposição — podem conter imprecisões.

Possível pauta-bomba

Sinalização automática de risco fiscal — cria ou expande despesa, ou renuncia receita, sem fonte de custeio nomeada no texto. Não é uma afirmação categórica; confira a estimativa oficial de impacto orçamentário.

⚠️ Possível pauta-bomba

Análise do texto: Cria renúncia de receita de IRPJ (dedução de até 10% a 15% das despesas elegíveis) sem indicar fonte de compensação orçamentária explícita, sujeitando-se à observância da Lei de Responsabilidade Fiscal.

Conexões com outras leis

Normas e proposições que esta altera, revoga, acrescenta, regulamenta ou cita — identificadas por IA. Quando a lei citada nasceu de um projeto que temos na base, ele vira um link.

  • CitaConstituição Federal
  • CitaConsolidação das Leis do Trabalho
  • RegulamentaLei Complementar nº 101, de 4 de maio de 2000

Relações extraídas por IA a partir do texto — podem conter imprecisões.

Autoria

Ricardo AbrãoEm exercício
PSDB · RJ · Câmara

Ementa

Institui a Lei Recomeço 40+ Mulher, que cria incentivo fiscal federal, condicionado à responsabilidade fiscal, para estimular a contratação, a permanência, a qualificação e a reinserção produtiva de mulheres com idade igual ou superior a 40 anos no mercado formal de trabalho; estabelece salvaguardas contra substituição fraudulenta de empregados; prevê bônus social para mulheres em situação de maior vulnerabilidade; e dá outras providências

Ver inteiro teor (documento oficial)↗

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Fonte: dados oficiais da Câmara dos Deputados e Senado Federal