Licença menstrual para mulheres com endometriose e doenças correlatas
Ementa oficial:Altera a Consolidação das Leis do Trabalho para dispor sobre o afastamento do trabalho da mulher que possua endometriose, mioma ou outra doença que aumente o fluxo sanguíneo durante o período menstrual.
Status
Pronta para Pauta
Apresentada em
30/10/2024
Última votação
27/08/2025
Tema
Direitos Humanos e Minorias · Saúde · Trabalho e Emprego
Em resumo
O projeto cria o direito de afastamento remunerado de até dois dias consecutivos por mês para trabalhadoras acometidas de doenças que aumentam o fluxo menstrual (como endometriose, mioma, pólipo ou adenomiose), a ser comprovado por atestado médico. A medida aplica-se a empregadas (CLT) e estagiárias (Lei do Estágio), com objetivo de permitir recuperação da saúde e manutenção da produtividade.
Direito a 2 dias consecutivos de afastamento por mês para trabalhadoras com sintomas graves associados ao período menstrual, a pedido da trabalhadora
Doenças que garantem o direito: endometriose, mioma, pólipo, adenomiose ou outra doença que aumente o fluxo sanguíneo
Comprovação obrigatória mediante atestado médico único, válido por tempo indeterminado (sem necessidade de reapresentação mensal)
Aplicável a empregadas sob CLT e a estagiárias (Lei do Estágio)
Entra em vigor na data da publicação; remunera-se conforme legislação geral (licença remunerada ou compensação de horas)
Temas identificados pela OlhoNaLei
Saúde reprodutiva femininaDiscriminação de gênero no mercado de trabalhoPresenteísmo laboralDoenças inflamatórias ginecológicas
Resumo e temas gerados por inteligência artificial a partir do texto da proposição — podem conter imprecisões.
Possível pauta-bomba
Sinalização automática de risco fiscal — cria ou expande despesa, ou renuncia receita, sem fonte de custeio nomeada no texto. Não é uma afirmação categórica; confira a estimativa oficial de impacto orçamentário.
⚠️ Possível pauta-bomba
Análise do texto: Cria obrigação de concessão de dias de licença remunerada ou compensação de horas para trabalhadoras, sem indicar fonte de custeio específica.
Conexões com outras leis
Normas e proposições que esta altera, revoga, acrescenta, regulamenta ou cita — identificadas por IA. Quando a lei citada nasceu de um projeto que temos na base, ele vira um link.
AlteraDecreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943
AlteraLei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008
Relações extraídas por IA a partir do texto — podem conter imprecisões.