Lei do Trabalho Rural e Política de Qualificação Agrícola
Ementa oficial:Dispõe sobre a Lei do Trabalho Rural e institui a Política Nacional de Qualificação, Tecnologia, Inovação e Sustentabilidade no Trabalho Rural.
Status
AGUARDANDO AUDIÊNCIA PÚBLICA
Apresentada em
29/09/2025
Última votação
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Tema
Agropecuária e Abastecimento · Processo do Trabalho · Trabalho e Emprego
Em resumo
Esta proposição estabelece um novo marco regulatório para o trabalho rural no Brasil, criando uma lei específica que moderniza e sistematiza as relações de emprego no campo. A proposta cria direitos e obrigações detalhadas para trabalhadores rurais e empregadores, contemplando desde admissão e jornada até rescisão, incluindo também políticas de qualificação e inovação no setor.
Regulamenta relações de trabalho rural em propriedades e prédios rústicos com normas específicas aplicáveis a todo território nacional
Estabelece jornada normal de 8 horas diárias e 44 horas semanais, com regimes especiais para operadores de máquinas, safras e trabalho noturno (adicional mínimo 25%)
Define modalidades de contratação: indefinida (padrão), safra, obra certa, experiência (90 dias), pequeno prazo (até 2 meses), temporário (até 180 dias) e intermitente
Assegura férias de 30 dias corridos (com até 5 faltas), 24 dias (6-14 faltas), 18 dias (15-23 faltas) ou 12 dias (24-32 faltas), com remuneração acrescida de 1/3
Institui trabalho avulso rural com intermediação sindical obrigatória, escalas transparentes e repasse de valores em até 72 horas
Prevê direitos em rescisão: aviso prévio de 30 dias + 3 dias por ano (até 60 dias extras, totalizando 90); indenização de 40% do FGTS em dispensa sem justa causa
Temas identificados pela OlhoNaLei
Proteção ao trabalho avulso rural e intermediação sindicalTrabalho intermitente e teletrabalho em contexto agrícolaRegimes especiais de jornada para operadores de máquinas agrícolasTrabalho sazonal e prorrogação de jornada em safrasEconomia familiar rural e limite de contratação temporáriaRemuneração in natura (habitação e alimentação) com limites percentuaisPrêmio por performance agropecuária com pagamento em utilidadesControle alternativo de jornada em localidades de difícil acessoLicenças especiais (maternidade 120 dias, paternidade 5 dias)Intervalo intrajornada reduzível a 30 minutos em convenção coletiva
Resumo e temas gerados por inteligência artificial a partir do texto da proposição — podem conter imprecisões.
Possível pauta-bomba
Sinalização automática de risco fiscal — cria ou expande despesa, ou renuncia receita, sem fonte de custeio nomeada no texto. Não é uma afirmação categórica; confira a estimativa oficial de impacto orçamentário.
⚠️ Possível pauta-bomba
Análise do texto: Cria múltiplas obrigações de custo para empregadores rurais (FGTS, contribuições previdenciárias, indenizações aumentadas, exames médicos) sem indicar fonte de compensação orçamentária ou custeio específico pelo poder público.
Conexões com outras leis
Normas e proposições que esta altera, revoga, acrescenta, regulamenta ou cita — identificadas por IA. Quando a lei citada nasceu de um projeto que temos na base, ele vira um link.
AlteraConsolidação das Leis do Trabalho (CLT), aprovada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943
CitaConstituição Federal
CitaLei nº 6.019, de 3 de janeiro de 1974
CitaLei nº 8.212, de 24 de julho de 1991
CitaLei nº 12.023, de 27 de agosto de 2009
Relações extraídas por IA a partir do texto — podem conter imprecisões.