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PL 4684/2025 · Câmara dos Deputados

Reserva de 20% de vagas para mulheres em contratos públicos de serviços

Ementa oficial:Altera a Lei 14.133, de 1º de abril de 2021, a Lei de Licitações e Contratos Administrativos, para instituir percentual mínimo de reserva de vagas para mulheres nas contratações de serviços contínuos com regime de dedicação exclusiva de mão de obra, priorizando a contratação de vítimas de violência doméstica e familiar.

Status
Aguardando Encaminhamento
Apresentada em
19/09/2025
Última votação
12/08/2026
Tema
Administração Pública · Direitos Humanos e Minorias · Trabalho e Emprego

Em resumo

O projeto altera a Lei de Licitações para tornar obrigatória a reserva de no mínimo 20% das vagas para mulheres em contratos públicos de serviços contínuos com dedicação exclusiva de mão de obra. Dentro desse percentual, prioriza a contratação de vítimas de violência doméstica e de mulheres pretas e pardas. Afeta empresas contratadas pela administração pública (federal, estadual e municipal) e estabelece regras de proteção de dados e privacidade para as beneficiárias.

  • Obriga que 20% (vinte por cento) da mão de obra em contratos públicos de serviços contínuos com dedicação exclusiva seja composta por mulheres
  • Prioriza preenchimento das vagas reservadas com mulheres vítimas de violência doméstica e familiar, mediante cadastro mantido por órgão competente
  • Inclui na definição de mulheres: trans, travestis e outras possibilidades do gênero feminino
  • Veda exigência de documentação adicional para comprovação de situação de violência além da fornecida pelo órgão responsável pelo cadastro
  • Obriga administração e empresas a manter sigilo e proteção de dados pessoais das beneficiárias, conforme Lei de Proteção de Dados (Lei 13.709/2018)
  • Percentual deve ser mantido durante toda execução do contrato, sob fiscalização da administração; entrada em vigor 30 dias após publicação

Temas identificados pela OlhoNaLei

Ação afirmativa e equidade de gêneroProteção de vítimas de violência domésticaPolíticas públicas de inclusão no mercado de trabalhoProteção de dados pessoais de mulheres vulneráveisContratações de serviços contínuos (limpeza, vigilância, portaria, manutenção)

Resumo e temas gerados por inteligência artificial a partir do texto da proposição — podem conter imprecisões.

Possível pauta-bomba

Sinalização automática de risco fiscal — cria ou expande despesa, ou renuncia receita, sem fonte de custeio nomeada no texto. Não é uma afirmação categórica; confira a estimativa oficial de impacto orçamentário.

⚠️ Possível pauta-bomba

Análise do texto: Cria obrigação para empresas contratadas de manter 20% da mão de obra com mulheres, com potencial custo de contratação, sem indicar fonte de compensação orçamentária.

Conexões com outras leis

Normas e proposições que esta altera, revoga, acrescenta, regulamenta ou cita — identificadas por IA. Quando a lei citada nasceu de um projeto que temos na base, ele vira um link.

  • AlteraLei nº 14.133, de 1º de abril de 2021→ PL 6814/2017 · Nova Lei de Licitações e Contratos Públicos
  • CitaDecreto nº 11.430, de 2023
  • CitaLei nº 13.709, de 14 de agosto de 2018

Relações extraídas por IA a partir do texto — podem conter imprecisões.

Autoria

Fernanda MelchionnaEm exercício
PSOL · RS · Câmara

Ementa

Ver inteiro teor (documento oficial)↗

Estatísticas de votação

Sessões deliberativas

1

Última votação

há 2 meses

12/08/2026

Resultados por votação

  • 12/08/2026Aprovado o Parecer.
Câmara dos Deputados

Resultado da votação — 12/08/2026 · Aprovado o Parecer.

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Dados atualizados em 12/08/2026, 14:10·Fonte: dados oficiais da Câmara dos Deputados e Senado Federal